Corsi RSPP per Datori di Lavoro

1. Ti ricorda le scadenze

Sono numerosissime le scadenze da rispettare in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: scadono i corsi di formazione, scadono le visite mediche, vanno aggiornati periodicamente i documenti, la stessa nomina del medico competente o l’incarico di RSPP hanno una scadenza annuale.

2. Ti informa dei nuovi obblighi in relazione agli aggiornamenti normativi

La normativa cambia continuamente e di conseguenza l’RSPP esterno, come professionista della sicurezza, si mantiene aggiornato sull’evoluzione normativa e ha inoltre tutto l’interesse, essendo corresponsabile con il datore di lavoro sulla gestione della sicurezza, a comunicare le novità di interesse per l’azienda o i nuovi obblighi in vigore.

3. Elabora direttamente I documenti della sicurezza sul lavoro

Infatti elabora il Documento di Valutazione dei Rischi ed a seconda dei casi elabora il DUVRI (Documento Unico di valutazione Rischi Interferenti).

Si ricorda che la valutazione dei rischi è un obbligo non delegabile del datore di lavoro (e quindi anche la conseguente redazione del documento di valutazione dei rischi rimane in capo al datore di lavoro) anche se redatto dall’RSPP.

4. Esegue direttamento il sopralluogo in azienda

Infatti effettua un rilievo geometrico dell’Azienda, acquisisce in loco tutta la documentazione tecnica e elabora delle planimetrie ai fini dei piani di emergenza.

5. Contatta gli organi gli controllo (asl e ispettorato del lavoro)

Nel caso di una visita ispettiva da parte dell’Asl. l’RSPP esterno ha titoli e conoscenze tecniche per contattare il funzionario di riferimento in relazione ad eventuali richieste o contestazioni.

6. Organizza direttamente la formazione

L’RSPP esterno ha il dovere di proporre la informazione e formazione dei lavoratori (questo sì che è un obbligo di legge). Se, in piu’, è in possesso dei requisiti per poterla erogare, allora puo’ organizzare ed effettuare direttamente la docenza.

7. Effettua sopralluoghi in azienda

Anche se non è previsto da decreto come invece accade per il Medico Competente, l’RSPP esterno visita abitualmente l’azienda anche piu’ di una volta all’anno, accorrendo anche piu’ volte per gestire situazioni con carattere di particolare urgenza (verbali asl, infortuni sul lavoro, aggiornamento della formazione in vista di visite ispettive).

8. Compilazione Check List / Documenti Sicurezza Lavoro

Puo’ capitare che in azienda ci sia necessità di compilare questionari o documenti in tema di sicurezza del lavoro: per accedere a finanziamenti, sgravi fiscali, per assunzioni tramite agenzia interinale etc., anche in questo caso l’RSPP esterno conosce la normativa in relazione ai bisogni ed esigenze del cliente che in questo caso è l’Azienda.

9. Eroga la formazione direttamente anche in azienda

La comodità di avere un RSPP Esterno esperto abilitato ad effettuare formazione consente al datore di lavoro di gestire i corsi di formazione per i lavoratori direttamente in azienda nei tempi e giorni piu’ convenienti.